Besoin de renfort sans recruter pendant 6 mois ?
Designers, développeurs, chefs de projet... On vous fournit les talents qu'il vous faut, quand il vous les faut. Flexibilité totale, zéro contrainte RH.
Ça vous parle ?
Si vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations, vous êtes au bon endroit.
Votre équipe interne est débordée. Les projets s'accumulent et les délais explosent.
Recruter un dev senior prend 6 mois. Votre projet ne peut pas attendre aussi longtemps.
Vous avez besoin d'expertise que vous n'avez pas en interne. Former prendrait trop de temps.
Vous avez un gros projet ponctuel mais pas les ressources. Embaucher pour 3 mois n'a pas de sens.
L'outsourcing, c'est quoi exactement ?
L'outsourcing, c'est externaliser une partie de vos besoins digitaux à une équipe externe. Pas pour remplacer vos équipes, mais pour les renforcer quand il le faut. Concrètement, ça peut être : • Un designer qui rejoint votre équipe pour 3 mois le temps d'un projet • Un développeur qui intervient à mi-temps sur un sujet technique précis • Une équipe complète pour gérer un projet de A à Z • Un expert SEO qui travaille avec votre équipe marketing L'avantage ? Flexibilité totale. Vous augmentez ou réduisez selon vos besoins, sans les contraintes d'un CDI. Et vous accédez à des compétences pointues sans avoir à les recruter.
C'est pour qui ?
- Les entreprises avec des pics d'activité ponctuels
- Les équipes qui ont besoin de compétences spécifiques qu'elles n'ont pas
- Les startups qui veulent aller vite sans alourdir la masse salariale
- Les agences qui débordent et ont besoin de bras
- Toute structure qui veut de la flexibilité dans ses ressources digitales
Ce qu'on vous propose
Une approche complète et personnalisée pour votre projet.
Notre méthodologie
Un processus éprouvé pour garantir la réussite de votre projet.
Analyse du besoin
On comprend votre contexte, vos besoins en compétences, votre budget, votre timing. Pas de profil générique.
Proposition de profils
On vous présente des profils adaptés, avec leur expérience et leurs références. Vous choisissez.
Intégration
Onboarding, accès aux outils, intégration avec votre équipe. En quelques jours, c'est opérationnel.
Suivi continu
On reste présents pour s'assurer que tout roule. Ajustements si besoin, remplacement si nécessaire.
Pourquoi choisir Olibrius ?
- Accès immédiat à des talents qualifiés (pas 6 mois de recrutement)
- Flexibilité totale (on scale up ou down selon vos besoins)
- Pas de charges fixes (pas de CDI, pas de surprises)
- Des profils briefés et opérationnels rapidement
- Un interlocuteur unique qui gère les ressources
- Qualité garantie (on ne vous envoie pas des débutants)
Questions fréquentes
Tout ce que vous voulez savoir avant de vous lancer.
Services complémentaires
Des services qui fonctionnent bien ensemble.
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Expliquez-nous votre besoin, on vous propose les bons profils.
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